Елена Радова

Моя главная задача — помогать талантливым системным аналитикам найти работу, где они смогут реализовать свой потенциал и достичь успеха.

Я комплексно подхожу к подбору специалистов: оцениваю их профессиональные и личностные качества, проверяю уровень развития гибких (soft skills) и жёстких (hard skills) навыков. Такой подход позволяет мне определить, насколько кандидат соответствует требованиям компании и сможет ли он успешно выполнять свои обязанности.

Я убеждена, что счастливые люди — это ключ к процветанию компании, я открыта для общения с кандидатами и готова оказать им поддержку.